当前位置:乃渠厦阡网>风水>未来就业报告发布:机器将比人更“能干” 哪些职位更“吃香”?

未来就业报告发布:机器将比人更“能干” 哪些职位更“吃香”?

时间:2019-09-13 17:03:30 编辑:

北京商报记者 崔启斌 宋亦桐/文 宋媛媛/制表

世界经济论坛曾在2016年研究了第四次工业革命对就业的影响,相比之下,目前的就业创造前景也更为积极。

央视网消息(记者李文亮徐辉)9月17日,世界经济论坛发布的《2018年未来就业报告》显示,目前,机器承担了全球29%的工作任务,到2025年将超过半数,机器会取代人类负责更多工作,但不用过分担心“机器换人”,新职位的整体数量前景乐观,相比流失的7500万个职位,预计到2022年将新增1.33亿个更适应新型劳动分工的职位。

美国 费城郊外列车相撞 33人受伤

早在去年7月, HUGO便公开了自主导的“新单身女性”价值观,指在恋爱、婚姻中仍然保持单身状态的女性。围绕这一价值观,更多有关女性力量、成长睿变等深刻内容接连而出,新年伊始便与知名杂志《人物》在[年度面孔.女性力量盛典]中发起“故事邮局”,引发成千上万女性讲述自己的成长睿变经历,蒋方舟、戴锦华、洪晃等知名成功女性纷纷出席。不难发现,这一价值观的构成、传递、感染、到影响粉丝落地是个艰难又富有情怀的慢作业。

不同国家和地区的雇主预计,从2018到2022年,全球多数劳动者需要有效的技能再培训。要在全球环境中保持竞争力并把握新兴的就业机会,需要熟练的当地劳动者,以及国家终身学习系统的支持。

报告描绘了未来全球劳动者的愿景,各行业中,比较“吃香”的是数据分析师和科学家、软件和应用程序开发者、电子商务和社交媒体专家,这些职位都特别依赖或受益于技术,需求将会增加。而明显需要“人类技能”的职位,如销售和营销专业人员、创新经理和客户服务人员,也将迎来需求的增长。相反,预计将供过于求的职位则包括从事例行工作的白领职位,如数据输入员、会计和薪资结算员。

世界经济论坛第12届新领军者年会(简称夏季达沃斯)的主题是“在第四次工业革命中打造创新型社会”,刚刚发布的这份就业报告显示,54%的大公司员工需要有效的技能再培训,才能充分把握第四次工业革命带来的增长机会。同时,预计到2022年,自动化将使约50%的公司全职员工数量减少,近40%的公司将扩大员工队伍,超过四分之一的公司将通过自动化在企业内创造新职位。

《太阳报》报道,姆巴佩和莱因克尔纷纷捐款,资助搜救萨拉飞行员大卫的行动。

“小额担保贷款申请人的身份必须是符合规定条件的几类特定人员,这些特定人员所从事的创业活动必须属于文件规定的微利项目范围内……”在调查过程中,兰学光对政策侃侃而谈,俨然了然于胸。

世界经济论坛新经济与社会中心总监阿迪亚•扎赫迪(SaadiaZahidi)表示,企业要在机器的时代保持活力、差异化和竞争力,必须切实投资发展人力资本。如果不积极行动,企业和劳动者可能会错失第四次工业革命的经济潜力。

中新网嘉兴5月22日电 (见习记者 潘沁文)清澈溪流碧波荡漾,青青杨柳随风而动,不远处,水田阡陌交错、家禽引颈啼鸣。站在位于浙江省嘉兴市秀洲区的江浙两省边界河边,一派柔美的田园风光让人心境祥和。

本届年会会场内,嘉宾与展示的机器人互动。李文亮/摄

今年房山区突出高压监管,严查污染行为。开展大货车专项整治行动,处罚各类大货车违法行为3.0704万起、罚款1461.39万元;推动产业结构优化升级,完成53家不符合首都功能定位的一般制造业企业淘汰退出的任务目标;加压大气环境监察执法,采取“全时执法”、“点穴式”执法形式,加强对餐饮、汽修、家具、印刷等重点行业执法检查,共查处环境违法问题802起、处罚金额2971.43666万元,处罚起数和金额较去年同期分别增长101%和130%。

当然,未来就业形势并非整齐划一,预计2018-2022年,技能再培训需求最高的是航空与旅游业。在信息与通信技术、金融服务和投资、矿业与金属行业,技能差距也十分显著。交通运输行业是最不可能对现有员工进行再培训的行业,而全球健康与医疗、化工、先进材料和生物技术行业的企业领袖则最有可能再培训员工。